Los cuatro sindicatos docentes rechazaron la propuesta salarial del cuatro por ciento presentada por el gobierno provincial y reclamaron una oferta que permita recuperar el poder adquisitivo. Ante la falta de una nueva propuesta, se abrió una instancia de conciliación administrativa y las negociaciones continuarán el próximo viernes, a las 10, informaron a AIM. Los gremios cuestionaron los montos en negro, exigieron aumentos al básico y advirtieron que la pérdida salarial acumulada desde julio de 2023 ronda el 45 por ciento.

La audiencia se realizó en el salón de acuerdos José Ignacio Rucci de la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social (Ex Néstor Kirchner), en un escenario de creciente conflicto entre el gobierno provincial y los trabajadores de la educación. El presidente del Consejo General de Educación (CGE), Carlos Cuenca, no participó del encuentro sino que envió a vocales sin poder de negociación.

Tras la reunión, la secretaria adjunta de la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer), Lía Fimpel, confirmó a AIM que "no ha habido una nueva propuesta por parte del gobierno" y precisó que los cuatro sindicatos rechazaron la oferta presentada en la audiencia anterior: "Hemos dicho al gobierno que necesitamos una oferta que contenga un proceso de recupero salarial, que tenga puntos de aumento al básico para que impacte también en los jubilados".

La dirigente cuestionó que el Ejecutivo insista con sumas no remunerativas. "No puede ser que sigan ofreciendo en la mesa paritaria montos en negro, cuando saben que son inconstitucionales y que profundizan aún más esa diferencia", sostuvo. También objetó el código 025, porque "impacta solo en un sector de los docentes y no en todos, y tampoco va a los compañeros y compañeras jubilados".

Por otro lado, remarcó que los sindicatos reclamaron nuevamente la presencia del ministro de Economía, Fabián Boleas, en la negociación: "Venimos instando a que venga a la mesa paritaria el ministro de Economía, quien puede definir los puntos que se están planteando, como también la devolución de los días descontados de paro".

En ese marco, confirmó que se fijó una audiencia de conciliación administrativa para el próximo viernes, a las 10, en los términos del artículo 16 de la ley de paritarias, instancia en la que el gobierno deberá presentar una nueva oferta salarial.

Una pérdida salarial que ronda el 45 por ciento
La dirigente de Agmer advirtió sobre el deterioro de los ingresos docentes y cuestionó que la propuesta oficial no contemple una recomposición real de los salarios.

"Este cuatro por ciento no alcanza. Cuando las proyecciones de inflación eran del 1,9 por ciento, fue del 2,2 por ciento. Tenemos aproximadamente un 15 por ciento de pérdida salarial este año y, si contabilizamos todo el proceso desde julio de 2023 en adelante, estamos alrededor de un 45 por ciento de pérdida", afirmó.

En ese sentido, insistió en que "la discusión pasa por cómo recomponer el salario en un contexto donde casi toda la docencia está por debajo de la línea de la pobreza y una gran cantidad de compañeros en la línea de la indigencia".

Asimismo puso el foco en la situación de los jubilados: "Dentro de todo el paquete de oferta salarial, solo un cuatro por ciento impactaba en los jubilados, y no solo en los docentes, sino en los jubilados de toda la provincia".

"Los docentes cuando se jubilan no dejan de ser docentes, siguen siendo docentes", enfatizó, al reclamar que los incrementos se incorporen al salario básico.

Asimismo, recordó que los sindicatos acercaron al Ejecutivo estudios sobre salarios, pluriempleo, condiciones laborales y salud de los trabajadores. "El gobierno tiene que tomar nota. Por eso instamos a que vengan quienes pueden discutir, como el ministro Boleas, para abordar lo que realmente significa una recomposición del salario docente", expresó.

Amet cuestionó los montos en negro y pidió una propuesta superadora
Por su parte, el secretario de Relaciones Gremiales de la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (Amet), Roberto Salvador Aguirre, confirmó que las bases del sindicato también rechazaron la propuesta oficial.

"Las bases han decidido rechazar esta oferta por ser distorsiva, por tener demasiados montos en negro", señaló a AIM.

El dirigente explicó que esos componentes salariales perjudican tanto a los trabajadores activos como al sistema previsional. "Aparte de que desfinancian la Caja de Jubilaciones y la obra social, esos montos son distorsivos en sí mismos en la estructura salarial que tiene cada docente", advirtió.

Asimismo, el docente sostuvo que los gremios esperan una propuesta superadora que permita recuperar los montos remunerativos y mejorar la estructura salarial.