Jorge “Piry” Ávalos, secretario general del Sindicato de Camioneros de Entre Ríos, fue elegido por amplia mayoría para encabezar la CGT Regional Paraná. La central obrera dejará atrás el esquema de triunvirato y volverá a una secretaría general unipersonal, de acuerdo con la tradición estatutaria. El dirigente de amplia trayectoria social se manifestóm a favor de profundizar acciones aunque, aclaró, no es momento de quemar cubiertas.

En declaraciones al programa Amanece... que no es poco (Radio Plaza 94.7), Ávalos explicó los motivos del cambio y planteó los principales desafíos de la nueva conducción.

El dirigente señaló que la decisión surgió de conversaciones y consultas entre distintos gremios y referentes sindicales. Según explicó, “la mayoría coincidía que el triunvirato, más allá de que se hizo un buen trabajo con el compañero Patita Barbieri y Nicolás Baños, creían ellos que era un momento para tener una sola conducción, para darle otra perspectiva, teniendo en cuenta todo lo que se viene”.

En ese sentido, sostuvo que el nuevo esquema también responde a lo establecido en las normas de la central obrera. “Ser un poco como lo marca el estatuto, que siempre habla de un secretario general y un consejo directivo, como en los sindicatos”, afirmó.

Ávalos indicó que el mandato se extenderá hasta 2030 y aclaró que la conducción unipersonal no debe traducirse en decisiones concentradas exclusivamente en el secretario general. “Es un unicato y hacer lo que dice el secretario general no lo veo sano, lo más sano es que todos trabajemos en equipo, todos ataquemos el problema de cada uno, que son problemas que tenemos que tratarlo como un problema colectivo, no un problema personal, porque no nos vamos a salvar solos, entonces la impronta es un trabajo gremial, horizontal, con una conducción vertical”, expresó.

Reclamos por los derechos de los trabajadores

El secretario general electo de la CGT Regional Paraná también enumeró los temas que integrarán la agenda de la nueva conducción. Entre ellos mencionó el acceso a la vivienda, la salud, la situación de las obras sociales y los derechos laborales, que consideró afectados por decisiones de los gobiernos nacional y provincial.

“Tenemos mucho trabajo por delante, un montón de cosas por reclamar para beneficio de los trabajadores, tanto en vivienda, en salud, las obras sociales que están castigadas por las medidas que se han tomado, los derechos de los trabajadores que han sido castigados por las decisiones que ha tomado el gobierno nacional y provincial también”, sostuvo.

El dirigente destacó además que cuenta con un equipo de representantes sindicales para afrontar las demandas del sector. “Tengo la tranquilidad de contar con todo un equipo de dirigentes que tienen la capacidad suficiente para llevar adelante esta responsabilidad y estar a la altura de las circunstancias. Nosotros tenemos un dicho, nosotros hablamos y si no nos quieren escuchar nos hacemos ver”, advirtió.

La acción gremial frente al contexto

Al referirse a las estrategias que podría adoptar la central obrera ante la falta de respuestas, Ávalos sostuvo que la prioridad es agotar las instancias de diálogo, aunque descartó una actitud pasiva frente a los reclamos.

“Siempre tratamos de agotar el diálogo, sabemos que hoy no es momento de la quema de cubierta ni nada, pero bueno, tampoco es quedarse sentado con los brazos cruzados”, afirmó.

En esa línea, señaló que la nueva conducción buscará dar respuestas a los trabajadores y que, si las conversaciones no dan resultados, podrían avanzar con otras acciones. “Hay que dar la respuesta a los compañeros, entonces obviamente agotaremos el diálogo, pero ya sí, agotando el diálogo y no nos dan respuesta, bueno, lamentablemente se pasará a tomar otras medidas que donde nos hacemos ver con las marchas, movilizaciones o hacer lo que tengamos que hacer para que ambas partes hagan conforme”, concluyó.

Radio Plaza

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