La Municipalidad renovó los convenios con universidades para continuar el Plan de Talento Humano. Autoridades destacaron a Elonce las capacitaciones en oficios, gestión administrativa, herramientas digitales e inteligencia artificial.

La Municipalidad de Paraná renovó los convenios del Plan de Fortalecimiento del Talento Humano, una iniciativa destinada a capacitar a trabajadores municipales mediante la articulación con universidades de la ciudad. Desde su implementación, más de 2.500 empleados completaron distintas instancias de formación, según indicaron autoridades a Elonce.

La presentación se realizó en la Casa de la Costa y contó con la participación del jefe de Gabinete municipal, Santiago Halle; y los decanos de la Facultad de Ciencias de la Educación de la Universidad Nacional de Entre Ríos (UNER) y de la Facultad Regional Paraná de la Universidad Tecnológica Nacional (UTN), Aixa Boeykens y Alejandro Daniel Carrere, respectivamente.

Halle destacó la continuidad del programa y recordó que la iniciativa comenzó en 2021, en un contexto marcado por la pandemia y la virtualidad. Posteriormente, el plan quedó institucionalizado mediante una ordenanza municipal sancionada en 2022.

“Entendemos que un personal más capacitado brinda mejores servicios y también fortalece la carrera administrativa de ese trabajador”, explicó Halle a Elonce.

El funcionario sostuvo que las propuestas fueron modificándose con el paso de los años para acompañar los cambios tecnológicos y las necesidades de las distintas áreas municipales.

En sus comienzos, el programa contempló capacitaciones destinadas tanto a funcionarios como a trabajadores. Más adelante incorporó nuevas herramientas digitales y, actualmente, una parte de la formación está enfocada en el uso y aplicación de la inteligencia artificial.

“El conocimiento humano va progresando y, en ese sentido, nosotros como municipio tenemos que adaptarnos”, señaló el jefe de Gabinete.